Management.com.ua  

Записи з теґом ‘робота

Саймон Сінек: Чого ми можемо досягти разом

Теоретик менеджменту та автор кількох бестселерів Саймон Сінек (Simon Sinek) зачарований людьми, які мають величезний вплив як у своїх організаціях, так і у світі. Він виявив деякі дивовижні закономірності в тому, як вони думають, діють і спілкуються…

Стабільний працівник (кіножурнал "Фітіль", СРСР, 1975)

На роботі трапляється всяке… Наприклад, працює у вас людина. Ну як працює… Відсотків на 10. І ніякі вмовляння, погрози штрафів і звільнення не допомагають. Здавалося б, гнати його треба поганою мітлою. Але не тут то було…

Порада щодо кар'єри, яку ви ніколи не отримували

Ви добре справляєтеся з усіма справами на роботі, дотримуєтеся всіх порад, але не просуваєтеся по службі. Чому так відбувається? Сьюзан Колантуоно (Susan Colantuono), CEO і засновник Leading Women, ділиться простою порадою, яку ви, можливо, ніколи не чули раніше…

Адіна Стерлінг про найм співробітників через соціальні мережі

Соціальні мережі відіграють позитивну роль у процесі найму на роботу. Але що ці корисні зв’язки говорять нам про продуктивність на роботі? Які переваги вони несуть, коли людина приєднується до фірми?..

Крива чесності (кіножурнал "Фітіль", СРСР, 1979)

Крадіжки бувають різними. Від злиднів, від заздрощів, від дурості, і навіть професійні. Однак виправдовувати крадіжку безглуздо – крадіжка завжди залишається крадіжкою. Окрема пісня – крадіжки на роботі, тим більше – не складі…

Чому корпоративна культура має вирішальне значення

Дхармеш Шах (Dharmesh Shah), співзасновник і технічний директор фірми HubSpot, що пропонує програмне забезпечення з маркетингу та продажу, розповідає про сутність культури компанії. Він описує її як бізнесову “операційну систему”…

Як управляти компанією (майже) без правил

Генеральний директор Semco Рікардо Семлер (Ricardo Semler) запровадив у своїй компанії радикальну форму правління – демократію, змінюючи все – від засідань ради директорів до того, як працівники повідомляють про свої вихідні (їм цього робити просто не потрібно)…

Як надто багато правил на роботі заважають впоратися зі справами

Сучасна діяльність – від роботи офіціантом до обробки масивів даних і створення нових розробок – щодня грунтується на вирішенні нових завдань за допомогою гнучких і нестандартних підходів…

Робота і життя: від балансу до злиття

Гуру з лідерства Юрген Аппело (Jurgen Appelo) і Джон Балдоні (John Baldoni) вважають, що ми маємо змінити свій процес мислення від “балансу роботи і особистого життя” до “злиття роботи і особистого життя”…

Хибне уявлення про роботу

Яка праця приносить нам задоволення? Існують нематеріальні цінності, пов’язані з роботою, які, на думку психолога Баррі Шварца (Barry Schwartz), сучасне розуміння роботи ігнорує…


Сторінка 3 з 1112345678910...Остання »
Догори