Management.com.ua  

Записи з теґом ‘робота

Google планує найняти більше 6 тис. співробітників

Компанія Google планує провести найбільший набір працівників у своїй історії, найнявши на роботу у 2011-му році більше 6 тис. нових співробітників. Таким чином, кількість працівників корпорації зросте до 30 тисяч.

У світі налічується щонайменше 205 мільйонів безробітних

Незважаючи на пожвавлення економіки, безробітних у світі не поменшало. Їх кількість за підсумками 2010-го року склала 205 млн. людей. Про це свідчать дані Міжнародної організації праці (МОП). Хоча в 2009-му році безробітних у світі було більше – 212 млн. осіб – їх теперішня кількість майже на 30 млн. перевищує підсумки докризового 2007-го року.

Роботодавці мліють від випускників престижних вишів

Дипломом вражаємо, досвід швидко набуваємо. Працедавці мліють від випускників престижних вишів, але швидко приходять до тями через відсутність у них досвіду. Боси люблять тих, хто здатний самовдосконалюватися.

Том Пітерс: Занадто багато розмов, занадто мало діла...

Том Пітерс (Tom Peters) у притаманній йому захопливій манері пояснює, чому так багато починань переживають крах. Він звинувачує їх у тому, що їх учасники багато обіцяючи, мало що насправді втілюють на практиці. Тому і найбільш дієвою стратегією будь-якої компанії, яка практично завжди приводить до успіху, Том Пітерс називає вміння “просто працювати”.

Гай Кавасакі про найм ефективного персоналу

Гай Кавасакі (Guy Kawasaki) розповідає про важливість найму людей, “заражених ідеєю”. На його думку, це набагато важливіше, ніж університетський диплом та весь попередній робочий досвід кандидата. Людина повинна бути захопленою і хотіти працювати. Весь світовий досвід не має жодного значення, якщо людина не любить того, чим вона планує займатися.

Роберт Саттон про власні проекти в робочий час

Роберт Саттон (Robert Sutton) розповідає про ведення креативних проектів в робочий час. Деякі компанії, як наприклад Google, дозволяють своїм співробітникам виділяти певний час на ведення вільних креативних проектів, які виходять за рамки щоденних обов’язків. Саттон пояснює, яким чином можна здійснювати ці проекти більш ефективно та яких “підводних каменів” варто остерігатися компаніям…

Ринок праці: Яких робітників шукають роботодавці?

Рівень безробіття у світі починає зменшуватися, – констатують аналітики. Приватні та державні компанії знову наймають на роботу персонал. Щоправда, вимоги до нього змінилися порівняно з докризовими. Змінилася і якісна структура ринку праці.

Джейсон Фрайд: Чому на роботі ви не можете займатися роботою?

Джейсон Фрайд (Jason Fried), засновник компанії 37signals, розповідає, чому сучасні компанії абсолютно не пристосовані для того, щоб працювати. Чому люди, які щоденно проводять у офісах по 8-10 годин, змушені по суті виконувати всю свою основну роботу у позаробочий час. Причиною цьому, на його думку, є постійні відволікання, які шкодять зосередженню, креативності й ефективному виконанню робочих функцій загалом…

Гарі Вайнерчук: Робіть те, що любите (і не шукайте виправдань, чому ви цього не робите)

Гарі Вайнерчук (Gary Vaynerchuk) радить своїм слухачам, прокинувшись одного ранку, дати відповідь на запитання, що вони хотіли б робити кожного дня до кінця свого життя, від чого вони отримують найбільше задоволення, і почати робити це. Надзвичайно натхненно і емоційно Гарі розповідає про те, яким чином Інтернет зробив формулу успіху куди простішою, ніж коли-завгодно раніше. Саме тому, переконаний він, у жодної людини не може бути виправдань, чому вони не займаються улюбленою справою.

Ален де Боттон: Добріша, м'якша філософія успіху

Ален де Боттон (Alain de Botton) розглядає наші уявлення про успіх та невдачу і ставить під сумнів припущення, що стоять за цими двома судженнями. Чи завжди наші успіхи є заслуженими? Наскільки заслужені невдачі? Він красномовно і дотепно аргументує, що для того, щоб віднайти справжнє задоволення в роботі, нам варто переступити через снобізм і навчитися відчувати радість у самому робочому процесі.


Догори