Пошук по сайту
Записи з теґом ‘корпоративна культура’
Розмова з Тоні Шеєм про «культуру щастя»
30, Листопад2020
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
У розмові з Лізою Наполі (Lisa Napoli) Тоні Шей (Tony Hsieh), легендарний CEO Zappos, розповідає власні особисті історії, підкріплюючи їх відвертими розповідями співробітників, внутрішніми електронними листами та конкретними цифрами…
8 типів корпоративної культури
5, Березень2018
- Рубрика: НАВЧАЛЬНЕ ВІДЕО
Стратегія та культура є одними із першочергових важелів вищого керівництва в їх нескінченному прагненні зберегти життєздатність та ефективність організації. Стратегія пропонує формальну логіку цілей компанії та орієнтує людей навколо них. Культура виражає цілі через цінності і вірування…
Кент Тірі про унікальну корпоративну культуру
31, Серпень2016
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Генеральний директор компанії DaVita HealthCare Partners Кент Тірі (Kent Thiry) розповів у Стенфордській бізнес-школі про те, як будувати сильну корпоративну культуру, у якій організація — це у першу чергу спільнота, а не бізнес…
Чому корпоративна культура має вирішальне значення
1, Червень2016
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Дхармеш Шах (Dharmesh Shah), співзасновник і технічний директор фірми HubSpot, що пропонує програмне забезпечення з маркетингу та продажу, розповідає про сутність культури компанії. Він описує її як бізнесову “операційну систему”…
Що таке корпоративна культура?
11, Квітень2016
- Рубрика: НАВЧАЛЬНЕ ВІДЕО
У гіршому випадку, культура може чинити опір продуктивності. У кращому ж випадку, це своєрідний емоційний генератор. Як компанії можуть використовувати його, щоб отримати конкурентну перевагу?..
Іцхак Адізес про найважливіший актив компанії
27, Червень2013
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
На питання про те, що є найбільш важливим активом компанії, зазвичай всі відповідають: люди. Іцхак Адізес (Ichak Adizes) з цим категорично не згоден. Адже, які б не були у вашій компанії надзвичайні і талановиті співробітники, якщо немає хорошої корпоративної культури – взаємної довіри та поваги, – компанія приречена на провал.