Management.com.ua  
Прахалад про раціональність та інновації у бідних державах

Професор С.К. Прахалад (C.K. Prahalad), член ради World Resources Institute, розповідає, чому бідні держави можуть і повинні стати джерелом інновацій, наводячи приклад з нетбуками, а також говорить про важливість створення малого бізнесу у країнах, що розвиваються.

Еван Вільямс: "Я гадки не маю, що трапиться з Twitter-ом далі"

Еван Вільямс (Evan Williams), співзасновник Twitter, розповідає про ідею створення інтернет-сервісу, який зараз набув просто шаленої популярності. Що цікаво, засновники з самого початку навіть не здогадувалися про безліч можливостей використання, які згодом відкриє Твіттер для своїх користувачів, зокрема, в бізнесі. Еван ділиться, як суттєво змінилось бачення їх сервісу за дуже короткий період.

Intel: Наші закарлючки не такі, як у всіх

Ще одна кумедна реклама від Intel. Що підсвідомо малюють співробітники компанії, коли зайняті чимось абсолютно іншим.

Ти - ніщо! (фрагмент к/ф "Swimming with Sharks")

Короткий уривок із фільму “Серед акул” (Swimming with Sharks), в якому перед нами постає образ “поганого” боса (його неперевершено грає Кевін Спейсі), який кричить на свого співробітника (Френк Вейлі), змішуючи його з брудом. Але, якщо замислитися, чи такий вже поганий цей керівник?

Роберт Кійосакі: Довершений бізнес

Роберт Кійосакі (Robert Kiyosaki), американський підприємець, інвестор, автор бестселера «Багатий папа, бідний папа», розповідає про цінності, квадрант грошового потоку, мережевий маркетинг. «Не гроші роблять вас багатим, а якості бізнесмена», – стверджує Кійосакі.

Найкраща вірусна реклама 2009: "Біла голубка"

У дуже зворушливому ролику австралійського пива Pure Blonde, що належить компанії Foster’s, глядачеві розповідається історія про білу голубку з дивною блакитною плямою на голові та турботливого любителя пива, який виходив її й випустив на волю. Ролик створило агентство Clemenger BBDO.

Чому ми робимо те, що ми робимо?

Виступ Тоні Робінса (Tony Robbins) на знаменитій конференції TED Talks, в якому він розповідає про принципи мотивації. Зокрема Тоні Робінс пояснює, чому всі традиційні виправдання власних провалів зводяться до нестачі грошей, часу, технологій, поганого менеджменту тощо. Тоді як насправді людям не вистачає не зовнішніх, а внутрішніх ресурсів, чи, простіше кажучи, мотивації!

Як отримати максимум від своїх співробітників

Гуру менеджменту Гарі Хемел (Gary Hamel) розповідає про чотири фактори, які абсолютно необхідні компаніям для розвитку та процвітання. Цими факторами є свобода, спільнота, креативність та ціль. Попри деякі хибні уявлення (наприклад те, що людьми, яким дати повну свободу, дуже складно керувати), Гарі пояснює, чому саме така політика управління персоналом приводить до найкращих результатів.

Intel: Наші жарти не такі, як у всіх

Позитивна реклама від Intel – “Наші жарти не такі, як у всіх”

Як це було в Японії - Подолання енергетичної кризи

“У ці бурхливі часи у нас немає іншого вибору, як тільки перемогти або зазнати поразки. Ми живемо в умовах справжньої війни. І у випадку перемоги нас очікують прибутки і процвітання, а у випадку поразки – втрати й убогість. Як би ти не втомився – відставати не можна. Потрібно завжди йти вперед не знижуючи темпів. Не можна простоювати тільки тому, що відчуваєш утому”.

Догори