Management.com.ua  

Архів рубрики ‘ЛІДЕРИ ДУМОК

5 конкурентних сил Майкла Портера

В наведеному нижче відео вашій увазі пропонується бліц-інтерв’ю з Майклом Портером (Michael Porter), професором Гарвардського університету, в якому він дає відповіді на запитання про теорію 5 конкурентних сил (competitive forces), які діють на компанію.

Гай Кавасакі про найм персоналу

У запропонованому відео Гай Кавасакі (Guy Kawasaki), засновник та керуючий директор Garage Technology Ventures, розповідає про принципи найму персоналу, які повинні застосовуватися у молодих компаніях та стартапах. “Зараженість” любов’ю до продукту чи сервісу Каваскі називає одним із найважливіших факторів. Експертні знання та багаторічний досвід нічого не означають, якщо людина не заражена бажанням працювати саме у цій компанії і займатися саме тією справою, яку їй пропонують.

Філіп Котлер: Маркетинг у часи економічної рецесії

В часи економічної кризи для компанії дуже критичною стає здатність помічати не лише небезпеку, але й нові можливості. Бо коли компанії “зіщулюються” у вакуумі “чистого страху” – виникають такі абсурдні рішення, як скорочення коштів на маркетинг – процес, який безпосередньо впливає на прибутки компанії, а отже – її здатність до виживання. Таким чином компанії, намагаючись зекономити зайву копійку, самі заганяють себе у могилу.

Як покращити клієнтський сервіс: Поради Oracle

Клієнти та управлінці компанії мають різні потреби, а відсутність однакового бачення у різних відділах компанії створює тиск на тих, хто займається взаємодією з клієнтами. Річ Кабалеро (Rich Caballero), віце-президент напрямку управління продуктами в Oracle, пояснює, яким чином якісний інструмент взаємодії з клієнтами (CRM) здатен узгодити протиріччя між різними відділами (фінансовим, IT, і т. п.) при цьому не витрачаючи даремно час та гроші компанії. Звісно, не обійшлося в цьому відео і без реклами продукту Oracle.

Рассел Сіммонс: Менеджер - слуга, а не бос!

Рассел Сіммонс (Russell Simmons), засновник та генеральний директор компанії Rush Communications, розповідає про своє ставлення до рецесії та пояснює, яким, на його думку, повинен бути справжній менеджер. Відповідаючи на запитання, яким чином можна мотивувати персонал в період економічної кризи та якими якостями повинен володіти працівник, якого він хотів би бачити у компанії, Рассел стверджує, що хороший менеджер – це слуга. Його завдання – створити максимально сприятливі умови для роботи підлеглих.

Лекція Пола Кругмана «Повернення Великої Депресії»

Пол Кругман (Paul Krugman) – професор економіки Прінстонського університету і Лондонської школи економіки. В 2008-му році він одержав Нобелівську премію по економіці. На думку The Economist, Кругман – найзнаменитіший економіст нашого покоління. Він веде свій блог на сайті The New York Times і вже довгий час спеціалізується на лекціях для «простого народу», де зрозуміло пояснює походження криз.

Короткий вступ до філософії Едвардса Демінга. Частина 3

У третій частині відео про одного з найвидатніших теоретиків управління доктора Едвардса Демінга (Edwards Deming) йдеться про впровадження принципів якості через команду. Демінг стверджує, що тільки орієнтація на командну роботу може слугувати рушієм до успішного ведення бізнесу, а ще, він переконаний, що партнерство, а не конкуренція, зробило Америку великою.

Технологія, яка змінить світ

У відео, яке наведене нижче, Пранав Містрі (Pranav Mistry) демонструє нову технологію, яка робить можливою взаємодію фізичного світу зі світом електронним. По-суті, ця технологія змінює парадигму того, яким чином повинні працювати електронні пристрої. Але головне – вона робить взаємодію з технологіями більш людяною.

Рассел Акофф про системне мислення. Частина 3

Третя частина виступу Рассела Акоффа (Russell Ackoff), дослідника у сфері операційної ефективності, системного мислення та управління. В ній промовець знову повертається до своєї улюбленої теми – аналізує системи та пояснює, чому взаємодія між частинами має для системи куди більше значення, ніж якість самих частин.

Уроки лідерства від дивакуватого танцюриста

Це любительське відео, очевидно, зняте мобільним телефоном. Його основна дійова особа – дивакуватий чоловік, який раптом починає танцювати серед людей, які відпочивають на зеленому лузі. І раптом, один за одним до танцюриста починають приєднуватися інші люди. То все ж таки, хто він, просто дивак? Чи харизматичний лідер?


Догори