Management.com.ua  

Архів рубрики ‘ЛІДЕРИ ДУМОК

Уроки менеджменту від Джеффа Безоса

На благодійній події 2017-го року, організованою Internet Association, Джефф Безос (Jeff Bezos) розповів про успіх, невдачу, як визначати великі ідеї та про те, як він особисто пережив все це з Amazon та космічною компанією Blue Origin…

Леонард Млодінов про гнучке мислення для нових ідей

Придумати оригінальну ідею буває досить складно — бо наш мозок має чимало фільтрів та упереджень, які перешкоджають креативному процесу. Фізик-теоретик Леонард Млодінов розповідає, як можна подолати ці проблеми і допомогти собі створити щось нове й незвичне…

Чому навіть CEO потрібно звертатися по допомогу

Коли ви на вершині бізнесу, у вас може виникнути спокуса говорити своїм співробітникам, що все добре, оскільки ви несете відповідальність за всі проблеми. Денніс Кері (Dennis Carey), заступник голови неймовірно впливового корпоративного рекрутингового агентства Korn/Ferry International, вважає, що це неправильний підхід…

Венді Вудс про комерційні вигоди від добрих справ

«Єдиний спосіб домогтися істотного прогресу у вирішенні найскладніших проблем нашого часу — це довірити їх рішення бізнесу», — стверджує стратег у сфері впливу на суспільство Венді Вудс (Wendy Woods)…

Переоцінка економічної цінності

Економіка побудована на концепції “цінності”, але що, якщо ми випустили з уваги, що це насправді означає? Відомий економіст Маріана Мадзукато (Mariana Mazzucato), настійливо закликає нас переглянути, звідки саме походить багатство, і як ми визначаємо цінність у нашій економіці…

Приховані можливості тіньової економіки

Ніті Бхан вивчає бізнес-стратегії африканських неформальних ринків: невеликі магазини і крамнички, ремісники і робітники є невидимим двигуном, що підтримує економіку континенту. Заманливо думати про цих працівників як про неплатників податків, або ж навіть як про злочинців, але Ніті заявляє, що цей сегмент економіки, що швидко розвивається, є законним і в нього варто інвестувати…

Внутрішній "черпак" успішних команд

Що є спільного у Pixar і San Antonio Spurs? Своєму надзвичайному успіху вони зобов’язані навичкам створення команди. Даніел Койл (Daniel Coyle) розповідає, що мотивує успішні групи і визначає конкретні стратегії, які заохочують співпрацю та створюють довіру…

Рем Чаран: Чому HR-лідери такі ж важливі, як і CEO

Чому організації повинні прагнути до талантів? “Люди конкурують, цифри – ні”, – говорить провідний консультант із лідерства Рем Чаран (Ram Charan). Його нова книга Talent Wins – це збірник тактик і правил, який допоможе компаніям відійти від застарілого мислення 20-го століття…

Бо Лотто про невизначеність як шлях до креативності

Ми за будь-яку ціну уникаємо невизначеності, бо наш мозок вважає її небезпечною. Проте творчість народжується там, де немає повного знання і впевненості. Як же подолати бар’єри сприйняття? Про це розмірковує у короткому відео відомий нейробіолог, професор Лондонського університету Бо Лотто (Beau Lotto). Деякі тези Бо Лотто: — Стрес від невизначеності, що ми переживаємо, зменшує пластичність […]

Як різноманіття робить команди більш інноваційними

Чи компанії з гендерною диверсифікацією справді є більш інноваційними? Менеджмент-консультант Росіо Лоренцо (Rocío Lorenzo) зі своєю командою з BCG дослідили 171 компанію в Німеччині, Австрії та Швейцарії, щоб знайти відповідь – і нею було беззаперечне “так”…


Догори