Management.com.ua  

Архів рубрики ‘ЛІДЕРИ ДУМОК

Бажаєте успіху? Почніть ставити дурні запитання

Підриємець і венчурний інвестор Кріс Сачча (Chris Sacca) дуже добре ставить дурні запитання, говорить письменник Тім Ферріс (Tim Ferriss) – і з боку Ферріса це звучить як комплімент. Кілька років тому, коли Сачча отримав роботу початкового рівня у Google, він напросився бути присутнім на засіданнях керівників. Після того, як люди звикли до його дивної присутності, він почав задавати дурні запитання…

Як посприяти економічному зростанню

Економічне зростання – ключова проблема нашого часу; без нього росте політична і соціальна нестабільність, людський прогрес сповільнюється і розмиваються суспільні зв’язки. Однак, каже глобальний економіст Дамбіса Мойо (Dambisa Moyo), чистий капіталізм не веде до того росту, котрий нам необхідний…

Маршалл Голдсміт: Що лідерам потрібно припинити робити

Гуру менеджмента Пітер Друкер (Peter Drucker) якось сказав: “Ми витрачаємо багато часу, допомагаючи лідерам дізнатися, що робити. Але ми не придліляємо достатньо часу для того, щоб навчити лідерів зупинятися”. Саме цій проблемі присвячена відео-розповідь Маршалла Голдсміта (Marshall Goldsmith)…

Як підприємництво підсилює націю

Стів Бланк (Steve Blank), відомий серійний підприємець, автор концепції Lean Startup, розповідає про коріння Кремнієвої долини як епіцентру радіоелектронної боротьби в середині XX-го століття і як нині формується інноваційна екосистема регіону…

Суспільство без викопного палива

На прикладі рідної Коста-Ріки захисниця клімату Моніка Арая (Monica Araya) ділиться сміливим баченням світу, де прагнуть у всіх галузях використовувати лише чисті джерела енергії…

Більше інновацій через освіту

Річард Міллер (Richard Miller), президент Olin College, окреслює підривні ідеї про освіту і навчання, котрі університети повинні прийняти, якщо вони хочуть випускати більш творчих, підприємливих і впливових інженерів…

Роберт Чалдіні про силу переконання

Останні дослідження соціального психолога Роберта Чалдіні (Robert Cialdini), автора книги “Вплив: наука і практика” (Influence: Science and Practice) показують, що секрет переконання лежить не в самому повідомленні, а в ключовому моменті ще до того, як повідомлення буде доставлено.

Все, що ми знаємо про бідність, - неправда

Світова спільнота намагається покінчити з бідністю. Міа Бердсонґ (Mia Birdsong) знає з чого почати: давайте підтримувати знання, енергію та ініціативу бідних людей, які допомагають їм прожити черговий день…

Маршалл Голдсміт про найважливіший чинник залученості працівників

Залучені співробітники – це запорука продуктивної та успішної організації, і це є метою практично кожного керівника. Але як же підвищити рівень залученості персоналу? Відомий автор та консультант Маршалл Голдсміт (Marshall Goldsmith) намагається дати відповідь на це питання…

Мотивація втікає від нас, коли ми не розуміємо її механізму

Мотивація – це таємничий механізм. Вона існує в усіх нас, але перебуває у стані спокою, якщо її не розблокувати. “Як” – складна частина, з якою тією чи іншою мірою борються бізнес та індивіди. Поведінковий економіст Ден Аріелі (Dan Ariely) виявив, що є дисонанс між тим, що ми думаємо, що мотивує людей…


Догори