Management.com.ua  

Архів рубрики ‘ЛІДЕРИ ДУМОК

Розвиток стратегічного мислення та 5 етапів процесу розробки стратегії

Річ Хорват (Rich Horwath), CEO Інституту стратегічного мислення, ділиться своїм підходом допомоги організаціям у розвитку можливостей для стратегічного мислення та стратегічного планування, а також дослідженням про п’ять етапів процесу розробки стратегії…

Управління брендом у цифровому світі

Габріела Ено (Gabriela Henault), асоційована партнерка консалтингової компанії Prophet, у наступному короткому відео розповідає про ключові моменти впливу цифрових тенденцій на створення бренду…

Іцхак Адізес: Як підняти моральний дух співробітників під час кризи

Кризи неминучі. Рано чи пізно будь-яка компанія переживає кризу. І більшість із них у решті її успішно долають. Але персонал компанії, дивлячись на кризові процеси, що відбуваються, починає хвилюватися. Моральний дух падає: люди просто перестають вірити в майбутнє компанії. Що робити?..

Як значно покращити воркшопи з вирішення проблем

Компанії часто безпосередньо занурюються у вирішення проблеми, перш ніж насправді зрозуміють основне джерело та її “больові точки”. Ден Сівальд (Dan Seewald), засновник і CEO компанії Deliberate Innovation, радить компаніям візуалізувати та окреслити ці незадоволені потреби, щоб відкрити шлях до нового рішення…

Що робить працівників щасливими на роботі

Майкл Буш допомагає організаціям стати найкращими місцями роботи для всіх. Глибоко розуміючи цю проблематику, він ділиться своїми міркуваннями про те, що робить працівників нещасними, і як компанії можуть принести собі користь, роблячи своїх співробітників щасливішими…

Дзен підприємництва

3, Вересень
2019
Дзен підприємництва

У відповідь на глобальні кризи, пов’язані зі зміною клімату та нерівністю, Тобі Корі (Toby Corey) радить підхід, який він називає “дзен-підприємництвом” (zentrepreneurship), і формулює принципи, спрямовані допомогти підприємцям інтегрувати креативність і амбіції в соціальну та екологічну свідомість…

Три способи знайти сенс у роботі

Існує три способи, завдяки яким люди знаходять сенс у роботі. Аарон Херст (Aaron Hurst), відомий підприємець, автор книги «The Purpose Economy» («Цільова економіка»), називає їх “трьома рівнями впливу”…

Як створити вірусний контент?

У чому секрет вірусного контенту, котрий подобається людям? Фахівець компанії BuzzFeed Дао Нґуєн (Dao Nguyen) розповідає про досвід її команди у створенні мегапопулярних тестів, опитувань, презентацій і відеороликів…

Мобілізація людей для досягнення цілей, що мають значення

На конференції WOBI в Нью-Йорку відомий гуру з лідерства, професор Wharton Стью Фрідман (Stew Friedman) розповів про свій фреймворк — як вести життя, якого ви дійсно прагнете…

MAYA: Чотирибуквений код для продажу будь-чого

Чому нам подобається те, що нам подобається? Реймонд Леві (Raymond Loewy), батько промислового дизайну, мав надзвичайне чуття до того, як робити модні речі. Він вважав, що споживачі розриваються між двома протилежними силами — неофілією, цікавістю до нових речей, і неофобією, страхом перед усім новим…


Догори