Management.com.ua  

Архів рубрики ‘ЛІДЕРИ ДУМОК

Шон Ачор: Як щастя впливає на ефективність нашої праці

Ми думаємо, що для щастя нам потрібно багато працювати, добиватися успіху? Але, можливо, все якраз навпаки? У наступній відео-лекції з конференції TED у Блумінгтоні психолог Шон Ачор (Shawn Achor), CEO компанії Good Think Inc., швидко і весело доводить, що саме щастя впливає на ефективність нашої праці…

Адам Грант: Шість способів бути "оригінальним"

Адам Грант (Adam Grant), організаційний психолог, професор бізнес-школи Wharton Університету Пенсільванії, один із найвпливовіших мислителів у галузі управління, ділиться шістьма основними думками зі своєї книги “Оригінали. Як нонконформісти рухають світ”…

Що таке креативність?

6, Листопад
2017
Що таке креативність?

Кожного дня ми стикаємося із глобальними, “злісними” викликами, які вимагають від нас застосовувати всю свою винахідливість. На щастя, як вид, у нас є, здавалося б, необмежені можливості для вирішення наших проблем. Але ми все ще дуже мало знаємо про цей свій творчий імпульс…

Тріша Ванг про слабкі місця «великих даних»

Чому так багато компаній приймають неправильні рішення, маючи доступ до безмежного обсягу даних? Розповідаючи на конференції TED історії від випадків із Nokia і Netflix до легенд про оракула у стародавній Греції, техноетнограф Тріша Ванг (Tricia Wang) дає відповідь на це питання і вказує на слабкі місця «великих даних»…

Маршалл ван Альстайн про цінність платформ

Що продають компанії, які використовують бізнес-модель платформи? Хто створює цінність, яку вони пропонують? Про це й багато іншого — у виступі Маршалла ван Альстайна (Marshall Van Alstyne), голови кафедри інформаційних систем Бостонського університету…

Джордж Їп про стратегічну трансформацію

Дуже мало компаній успішно проводять стратегічні перетворення, зберігаючи при цьому тривалий термін високі фінансові показники. Адже найчастіше зміни трапляються після кризових ситуацій – вже після того, як компанія досягла успіху…

Важливість побудови безперервної культури навчання

Керівник із навчання AT&T Джон Палмер (John Palmer) розповідає про важливість перепідготовки вашої робочої сили, інвестування у ваших людей та прозорості роботи з вашими співробітниками…

Дві причини краху компаній і як їх уникнути

Існують дві причини краху компаній: вони або займаються одним і тим самим, або постійно запроваджують нововведення. Запорука успіху – це баланс між дослідженням нового та використанням наявного, запевняє Кнут Хаанес (Knut Haanaes), професор стратегії та міжнародного менеджменту в IMD…

Як капіталізм викрадає наші емоції, щоб продавати речі — і як ми можемо повернути наше життя

Є два види надії, і між ними є суттєва різниця, – стверджує Андре Вілліс (Andre Willis), доцент кафедри релігієзнавства Браунського університету. Найбільш часто ми використовуємо і говоримо про так звану тривіальну надію, яка має поверхневі цілі…

Великий зсув довіри

9, Жовтень
2017
Великий зсув довіри

Рейчел Ботсман (Rachel Botsman) є глобальним авторитетом щодо можливостей співпраці та довіри завдяки цифровим технологіям, котрі змінюють наші способи життя, роботи, заощаджень і споживання. У цьому відео Рейчел пояснює, якою мірою зміни в сучасному світі можна зрозуміти через призму довіри…


Сторінка 1 з 9512345678910...Остання »
Догори