Management.com.ua  

Архів рубрики ‘НАВЧАЛЬНЕ ВІДЕО

Особистісний підхід до лідерства

Найстарішою з теорій лідерства є теорія рис, назва якої походить від словосполучення «риси характеру». Ця теорія також відома під назвою «теорія великих людей», тому для виявлення лідерських якостей вчені вивчали біографії відомих полководців, політичних і державних діячів…

Теорія очікування Врума

Теорія очікування заснована на положенні, що наявність активної потреби не є достатньою умовою для його мотивації до ефективної роботи або досягнення цілі. Людина також повинна очікувати, що вибрана нею поведінка призведе до задоволенню її потреби…

Двофакторна модель мотивації Герцберга

У 1959-му році американський психолог Фредерік Герцберг (Frederick Herzberg) зі співробітниками розробив двофакторну теорію мотивації або теорію задоволеності працею…

Теорія мотивації Девіда МакКлелланда

Серед досить великої кількості різних теорій мотивації особливо виділяється теорія мотивації Девіда МакКлелланда (David Clarence McClelland) – американського психолога, професора і розробника новітньої методики оцінки для тематичного апперцептивного тесту…

Що таке інтегрований маркетинг?

У цьому фрагменті своєї лекції Брайан Беннетт (Brian Bennett), президент STIR Advertising and Integrated Messaging, розповідає, чим є інтегрований маркетинг насправді, його переваги, чим він відрізняється від інтегрованих повідомлень…

Теорія ієрархії потреб

Абрахам Гарольд Маслоу (1907-1970), один із найбільш яскравих засновників гуманістичної психології, припустив, що всі потреби людини вроджені, або інстинктивні, і що вони організовані в ієрархічну систему пріоритету чи домінування. Він розділив їх на п’ять груп і назвав базовими потребами…

Метод синектики

19, Жовтень
2015
Метод синектики

Метод синектики запропонував американський вчений Вільям Дж. Гордон. Термін “синектика” в перекладі з грецького означає поєднання різнорідних і цілком не відповідних один одному елементів…

Ролі менеджерів

5, Жовтень
2015
Ролі менеджерів

Відомий канадський теоретик менеджменту Генрі Мінцберг (Henry Mintzberg) запропонував виділяти в діяльності менеджерів різні ролі – набір певних характерних правил поведінки…

Від стартапу до підкорення світу

Про інновації дуже багато говорять і пишуть. Однак, весь інноваційний дискурс пов’язують лише з технологіями, забуваючи про інший бік цього явища – споживача, який буде (або не буде) це використовувати…

Компетенції менеджера

22, Вересень
2015
Компетенції менеджера

Ще у 1973-му році американський психолог Девід Маклелланд (David McClelland) заявив, що коефіцієнт інтелекту людини (IQ) далеко не завжди здатний служити індикатором високої ефективності його роботи в конкретній сфері діяльності…


Сторінка 6 з 12« Перша...234567891011...Остання »
Догори