Management.com.ua  

Архів рубрики ‘КІНО-ПЕРЛИ

Момент істини (фрагмент к/ф "The Devil Wears Prada")

Фрагмент фільму “Диявол носить «Prada»” (“The Devil Wears Prada”, США, 2006). “Ти можеш виходити за межі дозволено і самостійно приймати рішення” – Міранда не має жодних сумнівів, що Андреа остаточно перетворилася з провінціалки, яка прагне стати журналістом газети, на акулу модного бізнесу.

Нахлібник (кіножурнал "Фітіль", СРСР, 1970)

Як начальнику створити видимість роботи? Причому так, щоб його не тривожили всілякими, нехай і важливими та нагальними, питаннями? Дуже просто! Дивіться випуск сатиричного кіножурналу “Фітіль” 1970-го року, де неперевершений Володимир Етуш наочно продемонструє вам дуже дієвий спосіб “відфутболювання” відвідувачів.

"Прощання" зі співробітником (фрагмент к/ф "Dinner for Schmucks")

Прощання зі співробітником не завжди відбувається на мажорній ноті. Особливо, якщо його звільняють так, що це нагадує втечу. Якщо вже є бажаючі зайняти його місце у комфортному кабінеті. Тут, вибачте, не до сентиментів – кожен виживає як може в офісному пеклі. Дивіться фрагмент фільму “Вечеря з недоумками” (“Dinner for Schmucks”, США, 2010).

Whistle blowing: як подолати корпоративне зло? (фрагмент к/ф "The Insider")

У 2002 році журнал Time визнав персонами року жінок, які наважилися розповісти громадськості про серйозні порушення законодавства у компаніях, де вони працювали. Шерон Уоткінс та Сінтія Купер розповіли про афери в корпораціях Enron та WorldCom, після чого в організаціях почалися серйозні проблеми і врешті-решт вони оголосили себе банкрутами.

Дорогий відвідувач (кіножурнал "Фітіль", СРСР, 1969)

Відвідувачі закладів бувають різними. Якщо цей заклад – ресторан, а відвідувач –
ревізор, то, зрозуміло, потрібно якось викручуватись. Тут без хабара не обійтись… Але як це зробити так, щоб ніхто (ну майже ніхто) нічого не запідозрив?

Стиль управління Емілі (фрагмент к/ф "The Devil Wears Prada")

Фрагмент фільму “Диявол носить «Prada»” (“The Devil Wears Prada”, США, 2006). Єхидна старша асистентка Емілі Чартон – програмна і не задачна. Вона виконує команди, живе й працює за інструкцією. Стиль ефективної взаємодії з такою людиною – це максимальна деталізація завдань, а головне – відсутність емоцій.

Термінова робота (кіножурнал "Фітіль", СРСР, 1966)

Як це часто буває, начальник в авральному порядку пропонує виконати термінову роботу. Але що робити, якщо у тебе і так купа роботи, яку потрібно виконати не менш терміново? Дилема… Цікаво, а якщо термінова робота зачекає, можливо, вона стане не такою вже і терміновою?

Ідеальний документ (кіножурнал "Фітіль", 2005)

Ідеальних документів не буває! Це прописна істина для будь-якого бюрократа, який завжди знайде помилку або помарку в будь-якій наданій довідці. Адже в противному випадку – це не що інше, як підрив всіх підвалин, крах всієї системи…

Вплив на цілу індустрію моди (фрагмент к/ф "The Devil Wears Prada")

Фрагмент фільму “Диявол носить «Prada»” (“The Devil Wears Prada”, США, 2006). У російському Forbes з’явилася стаття про якості лідера, які приваблюють “бізнес-ангелів”, або іншими словами – інвесторів. Отже, було виявлено чотири найголовніші якості: 1) Має чітке бачення майбутнього; 2)Надихає, веде і цим самим виховує людей; 3) Будує і організовує процеси; 4) Розвиває організацію.

Намалювати казковий світ, надихнути (фрагмент к/ф "The Devil Wears Prada")

Фрагмент фільму “Диявол носить «Prada»” (“The Devil Wears Prada”, США, 2006). Найджел – ідеальний приклад такого стилю управління, як наставництво. Він розповідає легендарну історію “Подіуму”, демонструючи, яким чарівним може бути майбутнє Андреа: “Ти потрапила у казковий світ. Перед тобою розкриваються шалені можливості. Мільйони дівчат прагнуть потрапити на твоє місце!”.


Догори