Management.com.ua  

Архів Серпень, 2016

Кент Тірі про унікальну корпоративну культуру

Генеральний директор компанії DaVita HealthCare Partners Кент Тірі (Kent Thiry) розповів у Стенфордській бізнес-школі про те, як будувати сильну корпоративну культуру, у якій організація — це у першу чергу спільнота, а не бізнес…

Найкрутіша реклама ізоляційної стрічки

Американська компанія FiberFix опублікувала ролик, в якому продемонструвала «міцну, як сталь, ізоляційну стрічку». Щоб показати переваги продукту перед його аналогами, актор Джейсон Грей провів тест: спершу з пагорба спустили автомобіль у каркасі, скріпленому «звичайною» ізолентою, а потім FiberFix…

Порада щодо кар'єри, яку ви ніколи не отримували

Ви добре справляєтеся з усіма справами на роботі, дотримуєтеся всіх порад, але не просуваєтеся по службі. Чому так відбувається? Сьюзан Колантуоно (Susan Colantuono), CEO і засновник Leading Women, ділиться простою порадою, яку ви, можливо, ніколи не чули раніше…

Історія бізнесу – BMW

4, Серпень
2016
Історія бізнесу - BMW

BMW – це компанія, де дуже тремтливо ставляться до своєї історії. Існує навіть спеціальний підрозділ, який збирає і публікує інформацію про баварський концерн. Історія компанії характеризується трьома періодами спаду і підйому. І за кожним спадом йшло грунтовно нове відродження…

Мінні Інгерсолл про прагнення до підприємницького підриву

Підприємець Мінні Інгерсолл (Minnie Ingersoll) розповідає про те, як ступень із комп’ютерних наук, МВА і 11 років у Google підготували її до того, щоб стати співзасновницею онлайн-майданчику Shift із торгівлі автомобілями…

Coca-Cola запустила рекламну кампанію до Олімпійських ігор 2016

Coca-Cola запустила рекламну кампанію #ThatsGold, котра приурочена до прийдешніх Олімпійських ігор у Ріо-де-Жанейро. У роликах «золоті» виступи спортсменів розбавили щоденними досягненнями звичайних людей, які приносять їм радість…

Пошук ваших стратегічних лідерів

У більшості компаній є лідери з сильними оперативними навичками, необхідними для підтримки статус-кво. Але вони стикаються з гострим дефіцитом людей керівного складу з ноу-хау, досвідом і впевненістю, необхідних, щоб кинути виклик цьому статус-кво…


Догори