Поведінковий підхід до лідерства

Поведінковий підхід (1940-50-ті рр.) розглядає лідерство як набір зразків поведінки керівника по відношенню до підлеглих. Він акцентує увагу на стилі лідерства, під яким розуміється сукупність характерних прийомів і методів, що використовуються керівником у процесі управління. Поведінковий підхід виділяє автократичний, демократичний і ліберальний стиль керівництва.