Management.com.ua  

Архів Вересень, 2014

Google Glass: Сила і важливість перекладу

Чи може Google Glass допомогти подолати культурний бар’єр і, навіть більше, врятувати людське життя? У 4-хвилинному ролику «Captions», що просуває додаток для перекладу з різних мов, це можливо…

Хайді Ройзен про подорож у підприємництво

Хайді Ройзен (Heidi Roizen), керуючий партнер у Draper Fisher Jurvetson, ділиться особистими та професійними істинами, яким навчилася завдяки своїй кар’єрі у якості підприємця, інвестора і педагога…

Кіно про справжні цінності, які рухають людьми (к/ф "The Shawshank Redemption")

“Втеча з Шоушенка” (“The Shawshank Redemption”, США, 1994) – культова кримінальна драма, знята режисером Френком Дарабонтом за повістю Стівена Кінга “Ріта Хейворт і втеча з Шоушенка” (Rita Hayworth and Shawshank Redemption)…

Джейсон Фрайд: Чому нам не працюється на роботі

Джейсон Фрайд (Jason Fried), засновник компанії 37signals, має радикальну теорію праці: що офіс не найкраще місце для роботи. На конференції TED він озвучив основні проблеми та запропонував три шляхи їх вирішення…

Apple: Міні-фільм для тих, хто по-іншому дивиться на світ

Компанія Apple випустила чудовий міні-фільм під назвою “Перспектива” (“Perspective”), використавши оптичну ілюзію і друкарню, щоб розповісти про цінності креативної інновації, яка асоціюється з брендом…

Джон Скаллі: Видатні маркетологи роблять це

Багато людей у бізнесі фокусуються на конкуренції. Але коли ви робите акцент на конкуренції, насправді йдеться лише про поступові покращення, тому що ви намагаєтеся взяти щось від свого конкурента. Замість цього Джон Скаллі (John Sculley), колишній CEO компаній Pepsi і Apple, рекомендує націлюватися на потреби клієнта…

Далекоглядний претендент (кіножурнал "Фітіль", СРСР, 1966)

В усьому має бути сенс. І особливо це стосується роботи. Але для деяких “працівників” сенс полягає лише в тому, щоб знайти всілякі лазівки для обману свого ж роботодавця. Як же правильно “відшити” непотрібних претендентів?

Клей Ширкі про протистояння інституцій і співробітництва

У своєму пророчому виступі на конференції TED, записаному ще в 2005-му році, теоретик соціальних медіа Клей Ширкі (Clay Shirky) показує, як на зміну замкнутим групам і компаніям прийдуть більш гнучкі мережі, де велику роль гратимуть учасники, котрі роблять невеликий внесок…

Samsung висміяв нову "геніальну" продукцію Apple

Samsung посміявся над Apple в серії гумористичних роликів “It Doesn’t Take a Genius” (“Не потрібно бути генієм”). Глузування дісталися новинкам конкурента, які виглядають застарілими в порівнянні з продукцією південнокорейського бренду…

Лайза Боделл: Чому організації чинять опір змінам

Лайза Боделл (Lisa Bodell), засновниця і CEO дослідницької фірми futurethink, автор книги “Вбити компанію: Кінець статус-кво, початок інноваційної революції” (Kill the Company: End the Status Quo, Start an Innovation Revolution) обговорює причини, з яких компанії і люди чинять опір змінам…


Сторінка 1 з 212
Догори