Засновник Facebook Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) ділиться власними підходами до індивідуальних навичок та балансу знань і досвіду, які він шукає в кандидатах, що приходять влаштовуватися на роботу у Facebook. Іноді людина, яка має досвід у іншій сфері, може виявитися для компанії більш цінною, ніж експерт в ключовій галузі знань.