Платіть “суперзіркам” якомога більше

Високий рівень зарплати та бонусів – найбільш переконливий показник для працівника, що компанія цінує його і турбується про нього. Саме високі прибутки дозволять вам найняти найкращих людей, а в майбутньому – утримати їх, переконаний Майкл Лазеров (Michael Lazerow), засновник компанії Buddy Media. Але “купати в грошах” варто лише тих працівників, які дійсно приносять значну цінність організації.