Management.com.ua |
Професор Гарвардської бізнес-школи Вільям Сальман (William Sahlman) стверджує, що хоча кожен співробітник повинен цінуватися компанією, як особистість, все ж основним рушієм підприємницького успіху є команда, а не індивід. Саме тому злагоджена команда середніх спеціалістів часто буває більш ефективною, ніж команда зіркових гравців, всередині якої немає згоди.
Фрагмент фільму “Диявол носить «Prada»” (“The Devil Wears Prada”, США, 2006). У російському Forbes з’явилася стаття про якості лідера, які приваблюють “бізнес-ангелів”, або іншими словами – інвесторів. Отже, було виявлено чотири найголовніші якості: 1) Має чітке бачення майбутнього; 2)Надихає, веде і цим самим виховує людей; 3) Будує і організовує процеси; 4) Розвиває організацію.