Management.com.ua |
Актуальність і абсурд – ключові складові успішної карикатури. Поки люди глузують із себе, цей жанр буде працювати. Проекти карикатуриста Патріка Чаппетта (Patrick Chappatte) показують, як звичайний олівець може висвітлювати серйозні проблеми й збирати разом найнесподіваніших людей.
Японський виробник електроніки компанія Panasonic теж планує скоротити 10% свого персоналу протягом найближчих 2-х років. Це близько 40 тис. осіб. Скорочення торкнуться глобального бізнесу компанії, однак, найбільші кадрові чистки очікуються в закордонних представництвах та виробничих потужностях Panasonic.
Щоб зекономити 1 млрд. євро, Nokia має намір звільнити 4 тис. працівників у 2012 році. У фінській компанії заявили, що скорочення штату в основному торкнеться філій Nokia у Великій Британії, Фінляндії та Данії.
Діпак Чопра (Deepak Chopra), автор книги “Душа лідерства” (The Soul of Leadership) розповідає про внутрішню візію лідера в кожному з нас. Для того, щоб розкрити свій лідерський потенціал, потрібно вміти задавати правильні запитання і давати відповіді на них!
Новий сервіс від компанії Google – Google Offers – збирається конкурувати з Groupon, запропонувавши величезну кількість товарів. У забавній рекламі компанія спробувала пояснити, для чого потрібний сервіс Google Offers, які найрізноманітніші товари можна одержати за його допомогою, але, схоже, тільки ще більше заплутала користувачів.
У 2011-му році через стихійне лихо Toyota втратить титул найбільшого автовиробника у світі, який вона відвоювала в американської General Motors у 2008 році. В результаті катастрофи японському автомобільному сектору довелось призупинити роботу більшості підприємств через перебої в постачанні електрики та нестачі комплектуючих.
Кетрін Шульц (Kathryn Schulz) автор книги “Неправий” (Being Wrong) пояснює, чому люди так бояться і всіма способами уникають “неправоти”. Вони не хочуть, щоб інші люди припустили, що вони помиляються. Кетрін же доводить, що власних помилок не потрібно уникати, навпаки – іноді потрібно свідомо йти на них.
Компанія Yahoo заявила про купівлю IntoNow – мобільного стартапу, з допомогою якого користувачі можуть визначати, які телевізійні програми вони дивляться на даний момент, і, відповідно, обмінюватися цією інформацією в соцмережах.
Професор Гарвардської бізнес-школи Вільям Сальман (William Sahlman) розповідає про чотири якості, на які варто звертати увагу, наймаючи людей: чи викликають вони довіру; як інші люди відгукуються про них; як вони ставляться до роботи і чи здатні вони адаптуватися. Він наголошує, що дуже важливо вміти бачити справжню сутність людини, яка приховується за резюме.
Поки на пляжі у Каліфорнії йшла комерційна фотосесія для Diet Pepsi, Девід Бекхем
(David Beckham) наочно продемонстрував, чому він досі залишається найбільш відомим футболістом світу. Цей вірусний ролик за 3 тижні подивилося вже більше 3 млн. чоловік.