Management.com.ua  

Архів 25 Лютого 2010

Гай Кавасакі про найм персоналу

У запропонованому відео Гай Кавасакі (Guy Kawasaki), засновник та керуючий директор Garage Technology Ventures, розповідає про принципи найму персоналу, які повинні застосовуватися у молодих компаніях та стартапах. “Зараженість” любов’ю до продукту чи сервісу Каваскі називає одним із найважливіших факторів. Експертні знання та багаторічний досвід нічого не означають, якщо людина не заражена бажанням працювати саме у цій компанії і займатися саме тією справою, яку їй пропонують.

Як це було в Японії - Заробітна плата і кар'єрний ріст

Заробіток рядового японця залежить головним чином від віку і стажу. Заробітна плата юнака, який поступив у фірму, не має сім’ї і батьки якого ще працюють, – найнижча у фірмі. Робітники женяться, обзаводяться власним житлом, фірма починає платити більше. Збільшення заробітної плати відбувається щорічно на певний відсоток, що залежить від прибутків фірми. Звичайно, враховується і трудовий внесок. У Японії відомі щонайменше 20 різного роду надбавок.


Догори